KLAR. Methode

Wir machen Unternehmenskultur sichtbar – in Bild, Sprache und Format.

Kein Konzept von außen, sondern ein Prozess mit euch.
Entwickelt – aus über 15 Jahren Projektarbeit und den Fragen, die Menschen immer wieder bewegen.

Warum wir so arbeiten:

In vielen Projekten tauchen ähnliche Muster auf: unausgesprochene Erwartungen, austauschbare Bilder, viel Energie – aber noch kein gemeinsamer Kompass.

Unser Angebot ist ein Moment zum Sortieren: nicht um alles zu verändern, sondern um zu erkennen, was wirklich zählt und wie man dem Raum geben kann.

Unsere Methode beschreibt, wie wir denken – und warum wir so arbeiten. Sie ist der gemeinsame Nenner hinter allen Projekten. Und sie ist die Grundlage für unsere Module: konkrete Bausteine, die sich aus dieser Haltung entwickelt haben.

Ob im Einzelnen oder zusammengesetzt, als Projekt oder als digitales Produkt – die Module folgen dem gleichen Prinzip: Orientierung schaffen, ohne vorzugeben. Und anpassen, ohne sich zu verbiegen.

Wie das abläuft:

Fünf Schritte die sich bewährt haben.

1. Zuhören – Zeit nehmen, auch für das, was nicht sofort gesagt wird.

2. Verstehen – Muster erkennen, Spannungen einordnen, Möglichkeiten formulieren.

3. Fokussieren – gemeinsam klären, worauf es ankommt und was Priorität hat.

4. Gestalten – Ausdruck finden: in Sprache, Bild und Format.

5. Verankern – so, dass andere intern wie extern nahtlos anknüpfen können.

Was dabei entsteht

• Formate, die nicht nur schön sind, sondern auch verstanden werden.

• Kommunikation, die Wirkung zeigt.

• Ein Fundament, das zu euch passt – und mitwächst.

• Und häufig das Gefühl: »Jetzt ergibt es Sinn.«

Warum das funktioniert

Weil wir nicht gestalten, bevor klar ist, worum es geht.
Weil wir zuhören, statt vorschnell zu deuten.
Und weil unsere Erfahrung zeigt, wie leicht Projekte kippen – und wie man sie stabil hält.

Wie es losgeht

Mit einem Gespräch. Kein fertiges Angebot, kein Pitch.
Ein offener Austausch, um herauszufinden, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen.